8月12日，英科醫(yī)療旗下安徽凱澤新材料有限公司圓滿舉行《工廠KPI績(jī)效管理體系》項(xiàng)目結(jié)案大會(huì)。公司總經(jīng)理陳總、優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師及項(xiàng)目組全體成員共同參加了此次會(huì)議。

會(huì)上，項(xiàng)目組匯報(bào)了本期項(xiàng)目的成果。經(jīng)過(guò)為期數(shù)月的努力，成功構(gòu)建了一套科學(xué)、完整的員工KPI考核管理體系。其中，針對(duì)生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位創(chuàng)新設(shè)計(jì)的"多維度考核指標(biāo)體系"尤為突出，實(shí)現(xiàn)了績(jī)效結(jié)果與薪酬的直接聯(lián)動(dòng)，顯著提升了員工工作積極性。葡萄圖工具的推廣應(yīng)用成為亮點(diǎn)，不僅實(shí)現(xiàn)了員工績(jī)效的客觀量化，還培養(yǎng)了一批熟練掌握KPI管理工具的業(yè)務(wù)骨干，為體系的持續(xù)運(yùn)行提供了人才保障。

生產(chǎn)班長(zhǎng)張武作為一線管理者代表分享了切身感受："從開始的懷疑觀望到現(xiàn)在的主動(dòng)應(yīng)用，這套體系真正幫助我們提升了管理效率，規(guī)范了員工行為，更重要的是激發(fā)了整個(gè)班組的積極性。"他的轉(zhuǎn)變過(guò)程生動(dòng)詮釋了項(xiàng)目帶來(lái)的實(shí)際價(jià)值。

優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師對(duì)項(xiàng)目成果表示祝賀，他指出，本次KPI項(xiàng)目凝聚了公司上下共同的智慧與心血，我們由衷感謝陳總等領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，感謝相關(guān)部門及項(xiàng)目組的全程付出，更要為全體執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的務(wù)實(shí)落地點(diǎn)贊。希望并相信大家未來(lái)能熟練運(yùn)用項(xiàng)目所學(xué)工具方法，實(shí)現(xiàn)凱澤管理迭代升級(jí)，為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。

公司總經(jīng)理陳總在發(fā)言中首先表達(dá)了對(duì)姜老師及其團(tuán)隊(duì)的衷心感謝，強(qiáng)調(diào)其為凱澤搭建的整套管理體系的意義重大，是推動(dòng)工廠管理升級(jí)的關(guān)鍵支撐。她以身作則地表示："只要我在公司，每次培訓(xùn)都會(huì)參加，也要求大家共同參與"，同時(shí)倡導(dǎo)保持空杯心態(tài)，真正將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為個(gè)人成長(zhǎng)動(dòng)能，共同推動(dòng)工廠管理水平再上新臺(tái)階。

此次項(xiàng)目的成功實(shí)施，不僅為公司建立了科學(xué)的績(jī)效管理體系，更培育了一支懂管理、會(huì)工具的人才隊(duì)伍。隨著體系的深入應(yīng)用和持續(xù)完善，必將為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的管理支撐，助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得更大優(yōu)勢(shì)。